Ergonomische Arbeitsorganisation

Eine menschengerechte Arbeitsorganisation ist eine wichtige Voraussetzung dafür, dass Beschäftigte über ihr gesamtes Arbeitsleben eine gute Arbeitsleistung bringen können und dabei gesund bleiben.

Zu hohe, zu niedrige oder zu einseitige psychische Belastungen können genauso wie körperliche Belastungen schädlich wirken. Die Folgen für die Beschäftigten reichen von sinkender Motivation bis hin zu psychischen Erkrankungen. Für das Unternehmen bedeutet dies eine sinkende Arbeitsleistung, erhöhte Fehler- und Unfallrisiken sowie möglicherweise lange Ausfallzeiten und eine zunehmende Mitarbeiterfluktuation.

Grundsätze der Arbeitsorganisation

Organisatorische Maßnahmen können betreffen:

 

Weitere Infos:
Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz
BGN-Portal Arbeitszeitgestaltung
DGUV Information: 206-024 Schichtarbeit – (k)ein Problem?! PDF-Symbol